キャリアコンサルタント

日本で〇〇コンサルタントというと何だか怪しいというか、

なじみの無い分野でしたが、ここ10年くらいで大手の企業をはじめ自治体等でも

採用するところが増えていますが、企業内でも特定の部署や人間にだけが

関わることが多いので一般的にはまだまだ馴染みがないのではと思います

ましてや、「キャリアコンサルタント」（以下キャリコン）なんて何んですか？という感じです

私も定年してキャリアコンで独立すると言った時に周りからは

わかったような、わかっていないような反応でした

幸い私の会社では、他社に比べるとキャリアコンに相談できる体制が整って

いましたので理解ある人は多かった気がします

キャリアコンは相談内容に関して厳格な守秘義務があるので、中々自社社員の

キャリアコンでの相談体制が難しく、業務委託でのキャリアコンが

実際の相談業務に関わる事が多い場合があります

社員のキャリアコは大体はキャリアコンサルタント対応の事務局になる場合が

多く見られます

これが、せっかく資格を取っても仕事で使えない大きな問題のひとつです

ただ、守秘義務を順守して業務委託でキャリアコンを採用している会社は

ある意味、健全だとも言えます

何故かというと割と多いのは、上司等の社員面談に同席させるケースも多く、

キャリア相談というよりも、単なる面談で終わる場合が多いからです

そこには最低限の守秘義務しか存在しません！