みなんのキャリアコンサルタント

成果を達成している者は、成果を達成する「力」を努力して身につけている 成果を上げるということは「修得」できるということです 「まずは一人前になる」という事を考え、努力することです 私の担当していたブランドは最初は赤字でしたので、何がなんでも...

careerstandardでは、キャリアコンサルタントに関しても発信していきますが 様々な私の経験から得たものを発信していきます 基本的には以前の会社でリテイル部門、人事部門の責任者をしていた時に得たものです まずは、 現状や過去の問題を...

日本で〇〇コンサルタントというと何だか怪しいというか、 なじみの無い分野でしたが、ここ10年くらいで大手の企業をはじめ自治体等でも 採用するところが増えていますが、企業内でも特定の部署や人間にだけが 関わることが多いので一般的にはまだまだ馴...

身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳の所有者が実雇用率の 算定対象となります ・常時雇用労働者＝1人カウント（短時間労働者は０．５人） ・重度身体障害者・重度知的障害者＝1人を2人でカウント（短時間労働者は1人カウント） 　短時...

３６協定とは、労働基準法３６条に基づく労使協定であり 企業が法定労働時間（１日８時間、週４０時間）を超えて労働（残業）を 命じる場合に必要となるものです 企業が法定労働時間外で労働させる場合に、従業員代表と会社が必ず締結し 所轄の労働基準監...

これは本当にがっかりします 色々理由はあると思いますが、「他の行きたかった会社から内定が出たから」 採用担当者としてはこれが一番応えます 私が定年前に勤務していた会社は現東証PRMでしたが経団連には加入して いませんでしたので、６月頃には内...

定年への準備って何？と思いますよね 私の場合は５０才の年、定年までに１０年という事もありましたが、 セカンドキャリアも含めた会社からのライフプランの研修がありました 信託銀行の方が来社され、表の中に自分の資産を全部書き出し、 今後１０年の個...

入社ご直ぐに辞めてしまう人を見抜くには？ 　直ぐに辞めてしまう人の本人なり理由で多いのは、 　「社風が合わなかった」「価値観が合わない」など、入社前とのギャップがあります 　面接は人事部の採用担当者や、採用部署の管理職の方が多いと思いますが...

★朝の朝礼、清掃、ラジオ体操、制服への着替えは勤務時間ですか？ 　上司（＝会社）からの指揮命令で夫々が義務付けられている場合は 　労働時間として扱われます 　ある９時始業の会社で、部長が８：４５までには出社するように！と部下に 　指示しまし...

★採用した人に関して試用期間中の解雇は可能ですか？ 採用しても中々スキル不足や、他の社員と合わないなど問題が起きます ただ、試用期間中だからと言って簡単に解雇はできません 「解約権留保付雇用契約」というのが法的な性格になりますが、 試用期間...